القائمة الرئيسية

الصفحات

خمسة أفكار سيحبها موظفوك القوى العاملة الأمريكية غير مرتبطة إلى حد كبير. ما يصل إلى 70 ٪ من العمال الأميركيين لا يبذلون قصارى جهدهم لشركاتهم. 
5 أفكار لشركات الانترنت التي سيحبها موظفوك
خمسة افكار سيحبها موظفوك 

الموظفين قد قسمت المصالح بشكل متزايد والاستياء من الشعور بالإرهاق. تشير الدراسات إلى أن الموظفين ذوي التفاعلات الاجتماعية القوية أكثر إنتاجية. في الواقع ، يمكن للتقنيات الاجتماعية زيادة الإنتاجية بأكثر من 20٪. ولكن كيف تقوم بإنشاء شبكة داخلية لموظفيك يتطلعون إلى استخدامها؟ تابع القراءة للحصول على خمس أفكار لإنترانت الشركة التي تقوم بذلك.

1. خليها شخصية

سيقوم الموظفون بإجراء اتصال أقوى بشبكة إنترانت تجارية مخصصة للشركة. أطلق عليه اسمًا ، واضبط نظام الألوان على شيء منطقي لهوية علامتك التجارية. حافظ على الأجواء التي لا معنى لها من خلال تجديد التصميم بين الحين والآخر. التفكير في كيفية مسلية خربش جوجل الجديد هو. إنها دفعة بسيطة ، ولكنها تُحدث تفاعلًا إيجابيًا على الفور.إجراء تغييرات موسمية. استمتع بروح العطلة بألوان عيد الحب وعيد الميلاد وصور البانر العاطفية.

5 أفكار لشركات الانترنت التي سيحبها موظفوك


2. إنشاء المحتوى

حافظ على عودة الأشخاص عن طريق إعطائهم شيئًا ليعودوا إليه. قم بإنشاء محتوى فريد لموقع شركتك الداخلي. رابط لمقالات مع معلومات الصناعة. استخدم خبرتك الخاصة لكتابة مقالات شهرية. يبقيه عارضة ولكن غنية بالمعلومات. هل الجولة الأسبوعية. تشمل الميمات العمل مضحك ، والأخبار ذات الصلة ، والأحداث المحلية. نشر جدول الغداء مع الصور لتفريق جدار النص المحتمل.
اهتمامات الإنسان مثيرة للاهتمام للبشر. قابل موظفيك ودعهم يروون قصصهم. شركة إنترانت حول تطوير المجتمع.

3. الهدوء

اجعل موظفيك يشعرون بالتقدير من خلال إعطاء صيحات عامة للعمل الجيد. إنه لأمر مدهش إلى أي مدى يمكن أن يذهب خمسة من الجمهور. سواء أكان ذلك احترافيًا أم شخصيًا ، حقق الكثير من الإنجازات. ربما تم نشر شخص ما مؤخرًا في مجلة أو دورية. ربما فاز شخص في مسابقة الفلفل الحار.كلمات التأكيد محفزة.

4. فرص العمل

نظرًا لأن الإنترانت مخصصة للموظفين. نشر فرص العمل داخليا أولا لإعطاء الاحترام
التوظيف من الداخل لتمضي الوقت والمال. ومن الجيد أن تشعر بأنكم جميعا في نفس الفريق.


 أفكار سيحبها موظفوك


5. التدريب والموارد

إن الفكرة الأكثر عملية على الشبكة الداخلية هي جعلها بوابة للتدريب والموارد الوظيفية. الحصول على كل شيء في مكان واحد يأخذ التخمين من ممارسات الشركة وتوقعاتها. قم بفهرسة وسائط التدريب والبرامج التعليمية الخاصة بك حتى يتمكن الموظفون من الوصول بسهولة كلما احتاجوا إلى تحديث. قم بتحميل كتيب شركتك والأسئلة الشائعة حتى يتمكن الأشخاص من البحث عن إجابات بلمسة زر واحدة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في بناء شبكة قوية ، فيمكنك الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير الشبكة الداخلية لديك لتبسيط العملية بأكملها. زيادة مشاركة الموظف مع هذه الأفكار يمكن أن تكون شبكتك الداخلية مركزًا حيويًا لعلاقات الموظفين. حافظ على مشاركة الموظفين الشخصية والمحتوى الأصلية والتركيز على احتياجات الموظفين
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

التنقل السريع